人才培養(yǎng)

機械工程學院創(chuàng)新校企聯(lián)動模式—畢業(yè)生“沉浸式”入企簽約
3月5日下午,機械工程學院率先推出“實地體驗+場景化簽約”就業(yè)促進新模式,組織2025屆20余名畢業(yè)生走進太原鍋爐集團開展“全流程沉浸式”實習簽約活動。通過“企業(yè)展廳認知-生產(chǎn)場景體驗-職業(yè)發(fā)展對話-現(xiàn)場簽約面試”四維聯(lián)動的創(chuàng)新路徑,推動畢業(yè)生就業(yè)簽約率顯著提升。
在太原鍋爐集團技術總監(jiān)朱總的全程講解下,學生們首先參觀了企業(yè)數(shù)字展廳。巨型LED屏實時跳動著鍋爐運行數(shù)據(jù),三維動畫拆解展示著企業(yè)核心產(chǎn)品——低碳多元燃料循環(huán)流化床熱電系統(tǒng)的技術原理。展廳內(nèi)陳列的專利墻、碳中和路線圖與智慧運維平臺,讓書本上的“綠色能源”概念變得觸手可及。
穿過防塵通道進入生產(chǎn)車間,龍門吊正在吊裝直徑4米的鍋爐筒體,激光切割機在鋼板上劃出精準的曲線。在國家級鍋爐實驗室,燃燒測試平臺的實時熱成像畫面、流化床動態(tài)模擬裝置,將課堂上的流體力學公式轉化為可視化的工業(yè)場景。生態(tài)園區(qū)內(nèi),白領公寓、健身中心與研發(fā)大樓構成現(xiàn)代化產(chǎn)城融合圖景。座談會上,公司職工揭曉“雙螺旋晉升通道”。
區(qū)別于傳統(tǒng)校園招聘會,本次活動創(chuàng)新采用“認知-體驗-簽約”三段式流程。前期通過企業(yè)宣傳、校友訪談進行預熱,等待學生實地見習參觀后直接進入簽約環(huán)節(jié)。“親眼看到數(shù)字化車間和實驗室配置,比招聘簡章更有說服力。”機械設計專業(yè)馮同學在面試環(huán)節(jié)當場收到了公司的offer。
未來,“將職場前置到校園”的模式將形成繼續(xù)開拓發(fā)展,機械工程學院計劃聯(lián)合省內(nèi)數(shù)家裝備制造龍頭企業(yè)共建“沉浸式就業(yè)實踐基地”,通過場景化招聘破解畢業(yè)生簽約無法精準匹配的雙向困局。
初審:劉 芬
復審:馬麗莉
終審:武佐君
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